SimpelWeg HR – Webinarreeks: de Employee Journey

Schrijf je nu in!

Je gegevens
Deelname aan dit webinar kost € 500,00. Na aanmelding wordt het betaalproces automatisch gestart.

Datum en tijd
Aanmelding bevestigen

SimpelWeg HR - de Employee Journe​​​​​​​y

Hoe zorg je ervoor dat je de juiste medewerkers aantrekt, hen duurzaam inzetbaar houdt én respectvol afscheid neemt?
In deze 3-delige inspiratiereeks van telkens 45 min nemen Ann Rens en Karine Vandenplas je mee langs de belangrijkste haltes van hun boek ‘SimpelWeg HR. De Employee Journey in de praktijk’.
Geen diepgaande opleiding, wél frisse inzichten, actuele HR-trends, herkenbare dilemma’s, interessante onderzoekscijfers en concrete quick wins.
Je krijgt ook een inkijk in enkele praktische stappenplannen uit hun boek ‘SimpelWeg HR. De Employee Journey in de praktijk’. En je leert hoe HR-data en slimme tools zoals AI jou kunnen ondersteunen.

Webinar 1 – Instroom: haltes zoeken, kiezen & onboarden
Inhoud:
  • Jouw werkgeversidentiteit als basis van je Employee Journey
  • Van functieprofiel naar vacaturetekst
  • Hoe trek je de juiste kandidaten aan?
  • De 5 W’s: stappenplan voor een vacaturetekst
  • Onboarding: hoe zorg je voor een warm welkom vanaf dag 1?
Leerdoelen:
  • Je begrijpt het belang van een duidelijke werkgeversidentiteit
  • Je weet hoe je gerichter kandidaten kan zoeken en kiezen
  • Je krijgt concrete tips om je onboardingproces te verbeteren

Webinar 2 – Doorstroom: verlonen, groeien & ontwikkelen, flexibel werken
Inhoud:
  • Belang van strategisch loonbeleid en kostenbeheersing
  • Interne billijkheid versus externe marktconforme verloning
  • Flexibel verlonen en transparantie
  • Hoe een opleidingsbeleid vormgeven zonder zware structuren?
  • Flexibel werken: dilemma’s, trends en mogelijkheden
Leerdoelen:
  • Je krijgt zicht op de bouwstenen van doorstroom
  • Je weet hoe verloning, flexibiliteit en ontwikkeling bijdragen aan retentie
  • Je ontdekt hoe kleine acties een groot verschil kunnen maken

Webinar 3 – Communicatie, goed voelen & uitstroom
Inhoud:
  • Communicatie als rode draad door de volledige Employee Journey
  • Hoe werken aan duurzame inzetbaarheid?
  • Aanwezigheidsbeleid
  • De kunst van afscheid nemen: uitstroom professioneel en mensgericht aanpakken
  • Aandacht voor offboarding
  • Wat kan je leren uit exitfeedback?
Leerdoelen:
  • Je begrijpt waarom communicatie essentieel is in elke fase van de Employee Journey
  • Je krijgt concrete tips om welzijn en zich goed voelen te bevorderen
  • Je weet hoe je uitstroom professioneel kan begeleiden
Presentatie door
Auteurs Ann Rens en Karine Vandenplas

Ann Rens is zaakvoerster van POP Consult & Coaching. Ze heeft meer dan 25 jaar ervaring in personeelszaken. Ze is een echte HR madam met ervaring zowel in harde als softe HR domeinen en een ervaren coach. Als HR Partner begeleidt ze KMO’s bij het uitwerken van een structureel en transparant personeelsbeleid, met een focus op het duurzaam inzetbaar houden van talenten. Zij ondersteunt hen met Praktische Oplossingen voor hun Personeelsbeleid, want dat is nu net waar de ‘POP’ in POP Consult & Coaching voor staat.

Karine Vandenplas heeft meer dan 35 jaar ervaring in personeelszaken. Karine is een expert in de harde HR alsook in internationale tewerkstelling. Als voormalige CEO bij Lindra hielp ze KMO’s met het uitbouwen van een strategisch en geoptimaliseerd HR- en vergoedingsbeleid. Daarnaast verzorgde Lindra ook de loonverwerking en personeelsadministratie voor organisaties op een persoonlijke en proactieve manier.



Deel dit webinar